Coordination de la structure 

• Soutenir et accompagner les administrat.eurs.rices lors des rencontres partenaires. 
• Partager et mettre en oeuvre le plan de formation salarié et bénévoles après validation du Conseil d’Administration.
• Assurer le fonctionnement administratif et financier avec des administrateurs.
• Appuyer les responsables dans la recherche de financement et de mécénat
• Appuyer les responsables dans la gestion des Ressources Humaines. 

Animation et développement de la vie associative 

• Participer et coorganiser les Conseils d’Administration, les Assemblées Générales avec un ou plusieurs administrateurs. 
• Communiquer avec les institutions et faire circuler l’information en lien avec les différents échelons (départemental, régional, national et associations locales). 
• Faire connaître le réseau auprès des institutions et de la profession.
• Encadrer dans l’avenir un poste d’animateur-accompagnateur. 

Accompagnement des agriculteurs en difficulté 

• Assurer l’accueil téléphonique et mettre en lien les agricult.rices.eurs en difficulté et les binômes d’accompagnants. 
• Accompagner des agricult.eurs.rices en difficulté sur le territoire, en binôme avec un bénévole.
•  Assurer la veille technique et juridique sur les accompagnements, 
• Gérer les suivis des dossiers. 
• Animer et développer des groupes d’accompagnants : réunion de suivi de dossier et relecture de pratiques